Les 4 i du mot Viisiion résume notre façon de concevoir une vision. Voici donc le sens qu’il faut leur attribuer:

Leader

i pour IMAGÉE: Parce que au-delà des mots et des textes, l’utilisation des images, des couleurs, et des schémas permettra un cheminement dynamique et imaginatif tout en restant rigoureux et structuré;

Leader

i pour INTÉGRÉE: Parce qu’on garde toujours une vue d’ensemble avant d’explorer les différents concepts. À cet effet, les nouvelles techniques de cartographie conceptuelle (mind mapping) supportées par des logiciels de plus en plus performants sont véritablement utiles;

Leader

i pour INTERACTIVE: Parce que les approches stratégiques Viisiion sont basées sur une communication dynamique entre les parties prenantes d’un projet. C’est ainsi qu’on peut atteindre un haut niveau de mobilisation et d’innovation;

Leader

i pour ITÉRATIVE: Parce que les enjeux évoluent, les personnes changent ou changent d'idées et que les informations se précisent, il faut constamment revenir sur la vision initiale. Même si des actions sont déjà engagées, on pourra efficacement retrouver son chemin, refaire une nouvelle lecture et modifier le cap lorsque nécessaire.

Avec une vision claire et partagée, tout projet de transformation ou de changement augmente considérablement ses chances de réussite. Le, la ou les leaders disposeront d’un matériel synthétique et stimulant pour intéresser les collaborateurs, partenaires, ou bailleurs de fonds. Par la suite, la planification plus précise et plus détaillée du projet pourra véritablement se mettre en oeuvre . Elle se fera alors selon les approches et les méthodologies propres à chaque organisation.

Pierre Rhéaume, concepteur